company 会社情報

株式会社コンステック 行動計画


当社では次世代育成支援対策推進法に基づき以下の行動計画を作成しました。
社員による仕事と家庭の両立の実現と、今後、結婚・出産を迎えると予想される社員も含めた
全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を
充分に発揮できるようにするため、3つの目標を掲げました。

1.計画期間

平成30年04月01日~平成35年03月31日までの5年間

2.内容

目標1:
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、産休中・育休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。


<目標を達成するための方策と実施時期>
●平成30年09月~ 提供情報内容の検討
●平成30年10月~ 情報提供の実施(イントラ、社内報等への掲示)
●平成31年02月~ 実施状況の把握

目標2:
所定外労働を削減するためノー残業デーの設定を継続し、実施する。


<目標を達成するための方策と実施時期>
●平成30年09月~ 現状の把握、内容の検討
●平成30年10月~ 管理職への周知、社内掲示板による社員への周知
●平成31年06月~ 実施状況の把握

目標3:
年次有休休暇の取得率の向上


<目標を達成するための方策と実施時期>
●平成30年09月~ 現状の把握(有休取得率の低い従業員をピックアップ)
●平成30年10月~ 内容の検討
●平成31年01月~ 管理職への周知、社内掲示板による社員への周知
         有休取得率の低い従業員へ有休取得促進を促す
●平成31年07月~ 実施状況の把握